近几年，经过教育部对在职研究生政策不断改革与完善，2024年报名同等学力申硕国家统考的考生共有36.2万，同比增长11.7%。

对于渴望提升教育背景的在职人士而言，考研的最终结果或许并不尽如人意，可能会落得个得不偿失的下场。经过利弊权衡，同等学力申硕成为了职场人士在考研道路上的优先选择。

当下，“宇宙的尽头是考编” 这一说法广为流传。而对于部分在编人员来说，通过同等学力申硕获得的学位证在职场中能否得到认可，成为了他们极为关注的一大问题 。

同等学力申硕的认可度

同等学力申硕是根据《中华人民共和国学位条例》规定，具有研究生毕业同等学力的人员都可按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，向学位授予单位提出申请，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得国家承认的硕士学位证书。

对体制内工作者有何帮助

因此，体制内人员完全可以凭借同等学力申硕来评职称、升职加薪、增加岗位补贴，提高薪资福利待遇。

下面我们一起来看看各地具体的官方政策。

1、政府机关单位积极鼓励动员在职人员报考同等学力申硕

如三明市沙县区教育局发布《三明市沙县区教育局关于 动员全区教师报考湖北师范大学 同等学力申请硕士学位研究生的通知》，通知中鼓励四十岁以内的中青年教师报考同等学力申硕，来推进教师队伍的专业成长，增强教书育人综合能力。

2、考编门槛不同

以四川省为例，四川省人社厅发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》中写道：具有研究生学历或硕士及以上学位的人员，可采取事业单位考核方式招聘。

3、人才补贴

以四川省宜宾市2025年上半年引进人才公告为例，对于符合各项要求的博士、硕士人才，分层予以补贴15-25万元的一次性安家补贴，还可以申请入住人才公寓或享有住房补贴等政策。

综上所述，同等学力申硕作为一种为在职人员提供的升学途径，其报名人数的激增，无疑反映了当前社会在职人员对于自身提升的强烈需求。

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